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Lyria ha ottenuto la certificazione per la parità di genere conforme alla UNI/PdR 125:2022, un traguardo che riconosce l’impegno dell’azienda nel costruire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della dignità della persona. La certificazione è un passo importante all’interno di un percorso strutturato, che consolida una visione già radicata nella nostra storia: valorizzare il contributo di ogni collaboratore e promuovere una cultura in cui le differenze diventano risorse.
Il Sistema di Gestione per la Parità di Genere adottato da Lyria garantisce processi trasparenti in tutte le fasi della vita aziendale — dalla selezione alla crescita professionale, dalle politiche retributive al work–life balance — con l’obiettivo di ridurre il divario di genere e sostenere l’empowerment femminile. La nostra politica è guidata da principi essenziali: imparzialità, inclusività, tutela della persona e contrasto a ogni forma di violenza o discriminazione.
Questa certificazione non è un traguardo formale, ma un impegno quotidiano: favorire condizioni di lavoro che concilino vita privata e professionale, promuovere la presenza femminile nei processi decisionali, sostenere iniziative sul territorio e garantire un ambiente sicuro, trasparente e solidale. Un impegno che si riflette anche in progetti sociali a sostegno delle donne e nella collaborazione con scuole e università, affinché nuove generazioni possano crescere in un contesto di pari opportunità.
